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Berufsgenossenschaft: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Erfahren Sie alles Wichtige über die Berufsgenossenschaften in Deutschland, einschließlich der Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In unserer Übersicht erläutern wir die zentralen Aufgaben der Berufsgenossenschaften, wie den Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die Pflichten der Arbeitgeber bei Anmeldung und Arbeitsschutz sowie die Leistungen, die Arbeitnehmer im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit in Anspruch nehmen können.

Mutterschutz in Deutschland: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber
Erfahren Sie alles Wichtige über den Mutterschutz in Deutschland, einschließlich der Rechte und Pflichten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber. In unserer Übersicht erläutern wir die zentralen Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes, wie Mutterschutzfristen, Kündigungsschutz, Mutterschaftsgeld sowie die Pflichten von Arbeitgebern.

Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltung: Gesetzliche Regelungen und Berechnungsgrundlagen
In diesem Blogpost erhalten Sie umfassende Informationen zu Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltung gemäß den gesetzlichen Regelungen in Deutschland. Wir erklären die Berechnung des Urlaubsanspruchs, besondere Regelungen durch Tarifverträge sowie die korrekte Abgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und erläutern, wie Urlaubsansprüche bei Krankheit behandelt werden.

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – Ein Überblick
Erfahren Sie alles Wesentliche zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Der Blogpost erklärt die Funktionsweise, Vorteile, Herausforderungen und die Anforderungen für Unternehmen.

Arbeitszeiterfassung – Pflichten, Pausenzeiten, Ruhephasen und die neue Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung
Erfahren Sie alles Wichtige zur Arbeitszeiterfassung: gesetzliche Pflichten, Pausenzeiten, Ruhephasen und die neue Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung. Nutzen Sie unsere Übersicht, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt und eine faire, transparente Arbeitskultur schafft.

Die wichtigsten Bestandteile eines Arbeitsvertrags: Ein Überblick
Erfahren Sie alles Wichtige zu den Bestandteilen eines Arbeitsvertrags, den notwendigen Pflichtangaben sowie optionalen Klauseln. Nutzen Sie unsere Übersicht, um alles Wichtige zu erfahren: Pflichtangaben, optionale Klauseln und rechtliche Vorgaben für eine erfolgreiche Vertragsgestaltung.