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Überstunden richtig abrechnen: Das müssen Arbeitgeber:innen wissen

Erfahre, worauf Arbeitgeber:innen bei der Abrechnung von Überstunden achten müssen: Nur korrekt dokumentierte und vertraglich geregelte Überstunden dürfen vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden – dabei sind sowohl arbeitsrechtliche als auch steuerliche Vorgaben zu beachten, um Fehler und Konflikte zu vermeiden. Digitale Tools wie cleverlohn unterstützen dabei, Überstunden rechtssicher und effizient zu verwalten.

Homeoffice-Pauschale: Das müssen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen wissen

Erfahre, wie du mit der Homeoffice-Pauschale seit 2023 bis zu 1.260 Euro pro Jahr steuerlich geltend machen kannst – ganz ohne separates Arbeitszimmer, einfach mit 6 Euro pro Homeoffice-Tag und maximal 210 Tagen. Arbeitgeber:innen müssen keine Nachweise einfordern, können aber ihre Mitarbeitenden durch Information und Bescheinigungen der Homeoffice-Tage unterstützen.

Elternzeit ohne Stolpersteine: Das müssen Arbeitgeber:innen wissen

Erfahre, wie Arbeitgeber:innen die Elternzeit rechtssicher gestalten und typische Stolpersteine wie Fristversäumnisse, Kündigungsschutz und Urlaubsberechnung vermeiden können. Mit klaren Prozessen und digitaler Unterstützung lassen sich gesetzliche Vorgaben einfach umsetzen und die Rückkehr ins Berufsleben optimal begleiten.

Dienstreisen und Gehalt: So klappt’s mit der Reisekostenabrechnung

Erfahre, wie du deine Reisekostenabrechnung für Dienstreisen korrekt und effizient erstellst – von den absetzbaren Kosten über aktuelle Pauschalen für Fahrt, Verpflegung und Übernachtung bis hin zu den wichtigsten Schritten für eine reibungslose und steuerlich anerkannte Abrechnung im Jahr 2025.

Urlaubsansprüche im Blick: So berechnest du diese korrekt

Erfahre, wie du den Urlaubsanspruch in Deutschland korrekt berechnest – egal ob bei Vollzeit, Teilzeit oder unterjährigem Eintritt – und wie digitale Tools wie cleverlohn dich dabei unterstützen, den Überblick über alle Regelungen und Sonderfälle zu behalten.

Sachbezüge und Steuerfreibeträge: So nutzen Unternehmen steuerliche Vorteile

Erfahre, wie Unternehmen durch den gezielten Einsatz von Sachbezügen und Steuerfreibeträgen Mitarbeitende motivieren und gleichzeitig steuerliche Vorteile nutzen können. Mit der Einhaltung gesetzlicher Freibeträge lassen sich zusätzliche Leistungen gewähren, ohne dass für Arbeitgeber:innen oder Beschäftigte zusätzliche Steuer- oder Sozialabgaben anfallen.