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Arbeitsunfähigkeit: So klappt die Abrechnung bei Krankheit
Erfahre, wie du Arbeitsunfähigkeiten rechtssicher und korrekt abrechnest – von der Entgeltfortzahlung über Krankengeld bis hin zu elektronischen Bescheinigungen und Ausgleichsverfahren.

Wo finde ich meine Sozial- und Rentenversicherungsnummer?
Erfahre wie du deine Sozialversicherungsnummer finden kannst, wo sie zu finden ist und was du tun kannst, falls du sie nicht mehr im Besitz hast. Die Sozialversicherungsnummer spielt eine zentrale Rolle im deutschen Sozialversicherungssystem. Sie ist eine einzigartige Identifikationsnummer, die für die Verwaltung und Zuordnung sozialversicherungsrelevanter Daten einer Person verwendet wird. Ob für die Rentenversicherung, Krankenversicherung oder andere soziale Leistungen – die Sozialversicherungsnummer begleitet die Menschen während ihres gesamten Arbeitslebens.

Gehalt vs. Stundenlohn: Vor- und Nachteile im Überblick für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Erfahren Sie alles Wichtige über die Wahl zwischen Gehalt und Stundenlohn. In unserem Überblick beleuchten wir die Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie sich Gehalt und Stundenlohn auf Stabilität, Flexibilität, Kostenkontrolle und Mitarbeiterbindung auswirken, und treffen Sie eine informierte Entscheidung für Ihre Vergütungsstruktur.
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Lohn oder Gehalt: Der wichtige Unterschied für deine Lohnabrechnung
Erfahre den Unterschied zwischen Lohn und Gehalt und was das für deine Lohnabrechnung bedeutet. Alle wichtigen Infos zu Vergütungsformen, deutschen Gesetzen und digitaler Lohnbuchhaltung.

Was kostet Lohnbuchhaltung?
Effiziente Lohnbuchhaltung ist entscheidend für Unternehmen. Die Kosten variieren je nach Unternehmensgröße, Dienstleistungsumfang, Auslagerungsentscheidung, Arbeitsumfeldkomplexität und verwendeter Technologie. Hier erfährst du, worauf du achten musst.

Mutterschutz in Deutschland: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber:innen
Erfahre alles Wichtige über den Mutterschutz in Deutschland, einschließlich der Rechte und Pflichten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber. In unserer Übersicht erläutern wir die zentralen Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes, wie Mutterschutzfristen, Kündigungsschutz, Mutterschaftsgeld sowie die Pflichten von Arbeitgebern.