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Nettolohn maximieren: Welche Benefits du steuerlich in der Lohnabrechnung nutzen kannst
In diesem Beitrag erfährst du, welche Benefits wie bAV, Sachbezüge, Jobticket und Gesundheitsförderung steuer- und sozialversicherungsfrei sind und wie viel du davon pro Jahr nutzen kannst. Außerdem zeigen wir dir, worauf es bei der korrekten Erfassung in der Lohnabrechnung ankommt und welche Fehler du dabei vermeiden solltest.

Wie finde ich einen guten Lohndienstleister?
Die Suche nach einem passenden Lohndienstleister oder einer Steuerberatung kann aufwendig und mühselig sein.
Mit diesen Schritten finden Sie schnell eine neue Steuerberatung oder einen Lohndienstleister. Inklusive Checkliste und Pro Tipp!

Werkstudent:innen: Chancen und rechtliche Rahmenbedingungen für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
Erfahren Sie die wichtigsten rechtlichen Aspekte und Vorteile der Werkstudent:innenbeschäftigung. Unser Überblick zeigt, wie Unternehmen von flexiblen Arbeitskräften profitieren und welche Pflichten Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen beachten müssen.

Minijob oder kurzfristige Beschäftigung? Auf was Arbeitgeber achten sollten
Erfahren Sie die Unterschiede zwischen Minijobs und kurzfristigen Beschäftigungen, worauf Arbeitgeber achten müssen, und wie moderne digitale Lohnbuchhaltungssysteme dabei helfen können, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und den administrativen Aufwand zu minimieren.

Datenschutz in der Gehaltsabrechnung: So bleibst du DSGVO-konform in der digitalen Lohnbuchhaltung
Erfahre, wie cleverlohns digitale Lohnbuchhaltung höchste DSGVO-Standards erfüllt und Unternehmen dabei unterstützt, sensible Gehaltsdaten rechtssicher, effizient und zukunftssicher zu verarbeiten.

Berufsgenossenschaft: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Erfahren Sie alles Wichtige über die Berufsgenossenschaften in Deutschland, einschließlich der Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In unserer Übersicht erläutern wir die zentralen Aufgaben der Berufsgenossenschaften, wie den Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die Pflichten der Arbeitgeber bei Anmeldung und Arbeitsschutz sowie die Leistungen, die Arbeitnehmer im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit in Anspruch nehmen können.